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[管理提質]融入到綻放,建設板塊新員工回爐訓

時間:2019-09-29 瀏覽:427

說起24日剛結束的4場建設板塊新員工回爐訓,不少參訓的小伙伴都在講

“認識了很多新朋友;了解了工資薪酬的比例;學會了更加熟練使用辦公軟件”

“對公司更加了解;對工作有所啟發,特別是勞務這塊;對后期工作有助力”

“認識一些新朋友;對公司多了一點歸屬感;EXCEL運用幫助很大”......

是滴沒錯!

對于培訓,我們從來都是認真的

話不多說,跟著小編感受一下

9月9號—24號福州、漳州、深圳、上海4地開展的建設板塊新員工回爐訓吧!

【DAY1-上午:團隊大融合】

中城建設、裝飾事業部、園林事業部2019年1-6月份入職的新員工們從各地匯集到我們的培訓現場參加建設板塊新員工回爐訓,建設板塊人力副總經理王鵬總也親臨現場為培訓開場致辭。學習前的破冰環節,通過“累計稱呼體驗”/“五指太陽”/“找朋友”/“猜猜我是誰”活動讓大家迅速形成小組戰隊,在輕松活潑的氛圍中相互認識、了解彼此、明確課程安排。

熱身結束——>進入團隊融合的重頭戲:

“我是飛行家”沙盤模擬了一家公司從制造到運營全流程,通過與我們實際工作類似的情境讓大家感受到只有原材料的充分利用、人員合理分工、服務好客戶并合理安排時間、把控進度才能達到公司目標,幫助企業最大化盈利。

建設板塊的小伙伴們進行“棉花糖挑戰”那真是一個得心應手,大家充分利用有限的資源,設計了各種有創意的造型同時兼顧穩固性,風險管控到位,高度還不低的建筑物。小編真是忍不住叫好!

通過“驛站傳書”這個項目,大家了解了溝通的要素,體會溝通中的組織障礙與控制,在沒有語言交流的情況下充分發揮肢體語言的用途,更注重溝通后的反饋,并認識到突破慣性思維的益處。

【DAY1-下午:專業解讀制度,變身辦公達人】

通過上午的拓展,建設板塊各事業部和中城建設的小伙伴都熟識了不少,下午我們邀請到人力資源部招聘組發專業副總監陸道超為大家進行最近新頒布的人力相關制度宣貫。將制度中與大家息息相關的內容詳細展開說明,并對大家最為關心的問題一一解答。

短暫的課休結束后,大家紛紛拿出筆記本電腦,修煉EXCEL報表“神操作”。手握快速選數、移數與填充的快捷鍵以及能完成90%查找和求和問題的函數用法,并進行了大量的實操練習,課后發放實操案例鞏固操作要點,從此再也不用干體力活啦!

在培訓第一天的傍晚我們還開展了知識要點回顧與個人崗位畫像的小考試,幫助新員工們明確個人崗位工作重點,回到工作崗位更能有的放矢。

【DAY2:高管面對面,結訓典禮】

回爐訓的第二天,我們特地為新員工們安排了與高管近距離交流的機會—高管面對面。通過近距離接觸高管,讓員工清晰公司戰略、管理方針和政策;高管幫助員工答疑釋惑,并通過交流深入了解基層員工需求,公司目前存在管理問題,吸納員工合理化建議,提升公司滿意度和員工幸福感。

高管面對面結束后,我們對培訓全程表現最優的小組進行了頒獎,同時還給到場的每位新員工準備了定制版感謝卡,是由各位新員工的上級親筆書寫的一段寄語。由衷的感謝加入到建設板塊的每一位小伙伴!

1.5天的培訓雖然短暫

但是大家一起分享一起成長

令人收獲滿滿

接下來在建設板塊的日子

期待你們學以致用

為團隊注入更強勁的力量

在這個平臺上遇見更好的自己


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